产品介绍

  四川九华光子通信技术有限公司面向社会招聘4名工艺工程师，报名时间至12月29日。

  四川九华光子通信技术有限公司是四川九州光电子技术有限公司全资子公司，于2020年成立于四川省绵阳市涪城区涪金路389号5G科技园，注册资本5000万元。企业主要面对5G通信、大数据中心市场配套生产100G/400G高速光模块。具备光通信领域光器件(模块)的研发、封装和销售综合能力。公司计划发展成为中国西部COC/COB、100G/400G高速光模块重要生产基地。公司已拥有万级净化厂房以及研发场地7000平米，装备世界先进的共晶机、贴片机、打线机、耦合台、等离子清洗机、老化及测试等关键工艺设备200余台(套)，实现多种核心装备的自主研发和应用。自动化、信息化、人员专业化是构成公司核心竞争力的三大基石。企业具有自研以及外购自动化设备200余套。企业具有自主开发软件能力，条码系统、数据库、MES系统、防错混料系统均自主开发，具备完善的生产管控及追溯能力。与行业知名客户有IT合作并得到赞赏，同时具备完善信息安全和网络安全管理制度和能力。

  公司先后引进行业知名专家20余名，团队人员平均拥有15年以上光通信行业经验，5年以上高速产品经验，拥有高水平的设计及工艺开发能力，具备COC、COB、BOX、蝶形器件等各种封装形式的光模块制造能力，可为客户提供最专业、最存在竞争力的产品及技术解决方案。

  公司致力于打造从芯片封测到器件、模块一体化制造、核心装备自主研发及可控的世界一流光通信企业，成为光模块核心制造商。

  (2)产品规格书、BOM单、随工单、包装规范、岗位操作指导书等生产资料编写、完善、修正;

  1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神;

  2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，具有电子类、光学类、机械类等工科类专业学习经历;

  4.技能要求：拥有扎实的专业相关知识，包括基础理论、实践技能等。具备良好的问题解决能力;

  1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项。

  3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

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  【导语】：四川九华光子通信技术有限公司面向社会招聘4名工艺工程师，报名时间至12月29日。

  四川九华光子通信技术有限公司是四川九州光电子技术有限公司全资子公司，于2020年成立于四川省绵阳市涪城区涪金路389号5G科技园，注册资本5000万元。企业主要面对5G通信、大数据中心市场配套生产100G/400G高速光模块。具备光通信领域光器件(模块)的研发、封装和销售综合能力。公司计划发展成为中国西部COC/COB、100G/400G高速光模块重要生产基地。公司已拥有万级净化厂房以及研发场地7000平米，装备世界先进的共晶机、贴片机、打线机、耦合台、等离子清洗机、老化及测试等关键工艺设备200余台(套)，实现多种核心装备的自主研发和应用。自动化、信息化、人员专业化是构成公司核心竞争力的三大基石。企业具有自研以及外购自动化设备200余套。企业具有自主开发软件能力，条码系统、数据库、MES系统、防错混料系统均自主开发，具备完善的生产管控及追溯能力。与行业知名客户有IT合作并得到赞赏，同时具备完善信息安全和网络安全管理制度和能力。

  公司先后引进行业知名专家20余名，团队人员平均拥有15年以上光通信行业经验，5年以上高速产品经验，拥有高水平的设计及工艺开发能力，具备COC、COB、BOX、蝶形器件等各种封装形式的光模块制造能力，可为客户提供最专业、最存在竞争力的产品及技术解决方案。

  公司致力于打造从芯片封测到器件、模块一体化制造、核心装备自主研发及可控的世界一流光通信企业，成为光模块核心制造商。

  (2)产品规格书、BOM单、随工单、包装规范、岗位操作指导书等生产资料编写、完善、修正;

  1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神;

  2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，具有电子类、光学类、机械类等工科类专业学习经历;

  4.技能要求：拥有扎实的专业相关知识，包括基础理论、实践技能等。具备良好的问题解决能力;

  1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项。

  3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。